Anunțuri

În această secțiune se regăsesc anunțurile date publicității de către Institutul Național al Magistraturii privind procedurile de selecție a formatorilor/experților în cadrul Proiectului ”Justiția 2020: profesionalism și integritate”, cod SIPOCA 453, cod MySMIS2014+ 118978, cofinanțat din Fondul Social European (FSE) prin Programul Operațional Capacitate Administrativă (POCA).

În cadrul procedurilor de selecția a formatorilor derulate în cadrul proiectului se va tine cont de asigurarea unui echilibru de gen și de criterii strict profesionale (competențe, abilitați, experiență profesională etc.), fără a crea un tratament discriminatoriu pe bază de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, sex, orientare sexuală, vârsta, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, apartenență la o categorie defavorizată, precum și orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, economic, social și cultural sau în orice alte domenii ale vieții publice.

”Justiția 2020: profesionalism și integritate”, cod SIPOCA 453, cod MySMIS2014+ 118978

BENEFICIAR: Institutul Național al Magistraturii

OBIECTIV GENERAL/SCOP:

Îmbunătățirea cunoștințelor și abilităților profesionale ale membrilor sistemului judiciar vizați de proiect (judecători, procurori, magistrați-asistenți și personal din cadrul instituțiilor sistemului judiciar asimilat judecătorilor și procurorilor), necesare desfășurării activității în cadrul instanțelor și parchetelor.

OBIECTIVE SPECIFICE:

Implementarea unui program de formare profesională continuă adaptat nevoilor actuale ale sistemului judiciar, în special în ceea ce privește schimbările aduse de aplicarea noilor coduri și care să contribuie la eforturile instituțiilor sistemului judiciar privind unificarea practicii judiciare.

REZULTATE:

Cunoștințe și abilități profesionale îmbunătățite la nivelul sistemului judiciar, în special în ceea ce privește noile coduri juridice - pregătirea membrilor sistemului judiciar (judecători, procurori, magistrați-asistenți și personal din cadrul instituțiilor sistemului judiciar asimilat judecătorilor și procurorilor) în cadrul Programului de formare continuă elaborat de către INM, în special în ceea ce privește schimbările aduse de aplicarea noilor coduri.

Pentru ca membrii sistemului judiciar vizați de acest proiect (judecători, procurori, magistrați-asistenți și personal din cadrul instituțiilor sistemului judiciar asimilat judecătorilor și procurorilor) să poată asigura o aplicare unitară a legislației este necesară formarea specializată a magistraților români, atât la nivel centralizat, cât și la nivel descentralizat, în domeniile identificate ca fiind prioritare atât de documentele strategice, cât și de membrii sistemului judiciar (inclusiv în domenii precum recuperării prejudiciului infracțiunii, combaterii corupției și a criminalității economico-financiare, combaterii traficului de persoane, a traficului de droguri și în domeniul criminalității informatice, domeniul dreptului muncii, combaterii violenței în familie, domeniul insolventei persoanei juridice, domeniul justiției pentru minori) dar și cu privire la standardele de transparență și integritate impuse de societatea modernă în materia eticii și deontologiei, sau în ceea ce privește metodologia actului de justiție, managementul judiciar, dezvoltarea personală și programarea neuro-lingvistică. Totodată, modulul specializat de formare a abilităților de formator în domeniul educației adulților va permite pregătirea personalului de instruire care va modera activitățile de formare profesională continuă atât din cadrul proiectului, cât și în cadrul altor activități derulate de către INM la nivelul componentei de formare inițială sau continuă.

Astfel, un număr total de 434 acțiuni de formare urmează a fi organizate în cadrul programului elaborat de către INM în vederea îmbunătățirii cunoștințelor profesionale și abilităților magistraților, în special în ceea ce privește schimbările aduse de aplicarea noilor coduri și care să contribuie la eforturile instituțiilor sistemului judiciar privind unificarea practicii judiciare.

GRUP ȚINTĂ:

Proiectul și activitățile preconizate în cadrul acestuia se adresează membrilor sistemului judiciar (judecători, procurori, magistrați-asistenți și personal din cadrul instituțiilor sistemului judiciar asimilat judecătorilor și procurorilor).

DATĂ DE ÎNCEPERE:

6 iunie 2018

PERIOADĂ DE IMPLEMENTARE:

42 luni

VALOARE TOTALĂ:

14.506.361,92 lei, din care valoare eligibilă nerambursabilă din FSE 10.919.952,98 lei și cofinanțare eligibilă a Beneficiarului 2.082.488,94 lei.

PRINCIPII ORIZONTALE:

Pe parcursul implementării proiectului se va avea în vedere cadrul strategic și legislativ în vigoare relevant pentru domeniul egalității de șanse, respectiv domeniul dezvoltării durabile, la nivel european și național.

Comunicate

În această secțiune se regăsesc comunicatele date publicitații de catre Institutul Național al Magistraturii privind activitațile în cadrul Proiectului ”Justiția 2020: profesionalism și integritate”, cod SIPOCA 453, cod MySMIS2014+ 118978, cofinanțat din Fondul Social European (FSE) prin Programul Operațional Capacitate Administrativă (POCA).

Evenimente

În această secțiune se regăsesc evenimentele de diseminare a rezultatelor obținute în cadrul Proiectului ”Justiția 2020: profesionalism și integritate”, cod SIPOCA 453, cod MySMIS2014+ 118978, cofinanțat din Fondul Social European (FSE) prin Programul Operațional Capacitate Administrativă (POCA). Institutul Național al Magistraturii va organiza astfel, o conferință de deschidere a proiectului, precum și o conferință de închidere a proiectului la care vor fi invitați principalii reprezentanți ai instituțiilor din cadrul sistemului judiciar.

Activități proiect

Activitate A.1. Management de proiect – 42 de luni

Managementul proiectului reprezintă o activitate orizontală continuă care include:
- coordonarea implementării proiectului;
- planificarea și distribuirea resurselor financiare și umane, precum și a sarcinilor în cadrul proiectului;
- verificarea/monitorizarea din punct de vedere tehnic și administrativ a implementării proiectului;
- raportarea progreselor și după caz, luarea de măsuri corective necesare;
- asigurarea relației cu AM POCA/beneficiarii/contractorii etc.

Activitatea de implementare a proiectului a demarat ca urmare a semnării contractului de finanțare la data de 6 iunie 2014, echipa de management a proiectului fiind constituită prin Decizia Directorului Institutului Național al Magistraturii.

Cele 42 de luni previzionate de implementare presupun derularea de către echipa de proiect a următoarelor activități:
- organizarea unor reuniuni punctuale de stabilire într-o primă fază a calendarului de lucru și a modalității de cooperare și comunicare atât între departamentele ce vor sprijini activitatea proiectului, cât și în cadrul echipei de proiect pentru atingerea tuturor obiectivelor stabilite, conform cererii de finanțare;
- organizarea lunar a unor reuniuni ale echipei de management care se vor finaliza cu o minută și/sau cel puțin o listă de prezență;
- organizarea unor întâlniri periodice a membrilor grupului de coordonare a implementării proiectului, format din coordonatorul principal al echipei de implementare și coordonatorii Subactivităților;
- clarificarea aspectelor legate de circuitul documentelor, modul de verificare, avizare și aprobare a documentelor;
- identificarea potențialelor riscuri, precum și remediile pentru acestea.

Echipa de proiect va furniza toate informațiile de natură tehnică și/sau financiare solicitate de către Autoritatea de Management sau de către alte instituții din sistemul de management și control al fondurilor structurale abilitate să verifice sau să realizeze controlul/auditul/ monitorizarea asupra modului de implementare a proiectului.

Membrii echipei de implementare a proiectului vor colabora cu echipele contractorilor ce vor fi selectați în vederea realizării activităților proiectului. Membrii echipei de proiect vor transmite observații și comentarii ori de câte ori situația o va impune pentru a preîntâmpina orice fel de întârzieri în derularea proiectului.

Managementul financiar-contabil se va derula pe toată perioada de implementare și va consta în evidența primară a documentelor financiare, realizarea operațiunilor financiare și a altor activități financiar-contabile, urmărirea deconturilor cu furnizorii, realizarea rapoartelor financiare și a documentelor de rambursare etc.

Achizițiile din cadrul proiectului se vor realiza în conformitate cu legislația in vigoare, respectiv Legea 98/2016 și Hotărârea de Guvern 395/2016, precum și cu procedura operațională internă.

Activitate A.2. Informarea și publicitatea proiectului – 42 de luni

Subactivitatea A.2.1. Activități de informare-publicitate a proiectului

Activitățile de promovare și publicitate se vor realiza pe toată durata de implementare a proiectului cu respectarea tuturor prevederilor Manualului de identitate vizuală 2014-2020 și a contractului de finanțare.

Pentru atingerea obiectivelor asumate, proiectul va fi promovat prin:
- afișarea pe site-ul INM a unui comunicat de presă care va cuprinde cel puțin următoarele informații: titlu, denumire beneficiar, scop, obiective specifice, rezultate, data de începere, perioada de implementare, valoarea totală (defalcată pe surse de finanțare) – realizat în luna iunie 2018;
- realizarea și expunerea unui afiș cu dimensiunea minimă A3, în zonele de intrare în sediul INM, cu informații despre proiect care să cuprindă următoarele informații referitoare la acesta: titlu, denumire beneficiar, scop, data de începere, perioada de implementare, valoarea totală (defalcată pe surse de finanțare) - realizat în luna iunie 2018;
- organizarea conferinței de deschidere a proiectului, cu durata de o zi, la care vor fi invitați principalii reprezentanți ai sistemului judiciar în vederea prezentării obiectivelor și activităților dedicate judecătorilor și procurorilor, precum și altor profesioniști din cadrul sistemului judiciar;
- organizarea conferinței de închidere a proiectului, cu durata de o zi, în vederea diseminării rezultatelor obținute în cadrul proiectului, la care vor fi invitați principalii reprezentanți ai sistemului judiciar;
- elaborarea și tipărirea unei broșuri de promovare a proiectului ”Justiția 2020: profesionalism și integritate”, cod SIPOCA 453, cod MySMIS2014+ 118978 și a programului de formare continuă al INM, care va fi distribuită participanților la conferința de deschidere a proiectului, precum și altor reprezentanți ai sistemului judiciar (200 de exemplare);

Toate documentele elaborate în cadrul proiectului vor avea și însemnele de vizibilitate obligatorii impuse de AM POCA, respectiv Manualului de Identitate Vizuală pentru Instrumentele Structurale 2014 – 2020 în România, disponibil pe adresa http://poca.ro/implementare-proiecte/manual-de-identitate-vizuala-poca-2014-2020/ - realizare continuă;

Fiecare eveniment de promovare (conferința de deschidere și închidere organizate în vederea diseminării a rezultatelor proiectului) va include, în mod obligatoriu, cumulativ, următoarele măsuri minime:
- Dezvoltare durabilă - o secțiune cu privire la importanța protecției mediului și dezvoltării durabile, problemele de mediu și tema schimbărilor climatice;
- Egalitatea de șanse, nediscriminarea și egalitatea de gen - o secțiune de promovare a egalității de șanse între femei și bărbați, a egalității de șanse pentru toți, fără discriminare în funcție de gen, rasă, origine etnică, religie, handicap, vârsta, orientare sexuală; materialele elaborate în scopul asigurării vizibilității proiectului pot conține mesaje scurte care promovează egalitatea de șanse.

Activitatea A.3. Formarea membrilor din sistemul judiciar (judecători, procurori, magistrați-asistenți și personal din cadrul instituțiilor sistemului judiciar asimilat judecătorilor și procurorilor) – 42 luni

Subactivitatea A.3.1. Selecția participanților care vor fi invitați la activitățile de formare profesională

Esențial în asigurarea unei formări de calitate este și modul de selectare al participanților la acțiunile de formare continuă, deoarece o activitate de formare, oricât de reușită, devine valoroasă doar în măsura în care se adresează efectiv magistraților pentru care tematica dezbătuta are relevanță.

Anual, INM va derula în cadrul acestui proiect un proces transparent de selecție a participanților, cu includerea tuturor activităților de formare ale proiectului în Programul de formare continuă.

Astfel, acesta va fi transmis instanțelor și parchetelor, cu rugămintea de a-l comunica fiecărui judecător și procuror, în vederea formulării opțiunilor pentru activitățile de formare din cadrul proiectului.

Selecția magistraților care vor participa la activitățile de formare profesională organizate în cadrul proiectului de INM se va face în funcție de specializarea sau specializările acestora și de interesul exprimat pentru un anumit domeniu de formare. O atenție deosebită se va acorda însă modului în care aceste soluții se îmbină, în vederea atingerii rezultatului proiectului.

Astfel, efortul de a realiza activități de formare de o înaltă ținută profesională va fi dublat de preocuparea de optimizare a selecției participanților la acțiunile de formare, propunându-ne să ne adresăm întotdeauna acelor magistrați pentru care informația respectivă este relevantă.

În final, la nivelul INM se vor centraliza opțiunile judecătorilor și procurorilor primite de la curțile de apel și parchetele de pe lângă curțile de apel. Listele definitive ale participanților la acțiunile de formare vor fi afișate pe site-ul INM, astfel încât acestea să poată fi avute în vedere la programarea ședințelor de judecată și a celorlalte activități în care sunt implicați magistrații selectați.

INM va respecta în implementarea activităților proiectului măsurile din domeniul egalității de gen și cele privind dezvoltarea durabilă.

Subactivitatea A.3.2. Elaborarea curriculei de formare, organizarea selecției formatorilor și organizarea întâlnirilor formatorilor

O acțiune de formare este valoroasă în măsura în care ea răspunde unei nevoi reale de formare, este riguroasă din punct de vedere științific, completă și ușor de asimilat.

O serie de factori concură în acest proces, fiecare dintre aceștia fiind esențial în atingerea rezultatului: identificarea acelor arii ale dreptului în care există deficiențe în formarea magistraților, alegerea celor mai potrivite metode de formare în materia respectivă, identificarea acelor specialiști care pot oferi informațiile necesare sau abordarea cu profesionalism a temelor de formare.

În procesul de stabilire a obiectivelor și domeniilor formării continue se ține seama, potrivit art. 35 alin. 2 din Legea nr. 303/2004, de dinamica procesului legislativ și va urmări, în principal, cunoașterea și aprofundarea legislației interne, a documentelor europene și internaționale la care România este parte, a jurisprudenței instanțelor judecătorești și a Curții Constituționale, a jurisprudenței CEDO și a Curții de Justiție a Comunităților Europene, a dreptului comparat, a normelor deontologice, în abordarea multidisciplinară a instituțiilor cu caracter de noutate.

Pornind de la aceste dispoziții legale, rezultă că se impun drept domenii prioritare de formare continuă: modificările majore din sistemul legislativ românesc (noile coduri); unificarea practicii judiciare în cadrul formării specializate a judecătorilor și procurorilor și dezvoltarea abilităților non-juridice specifice profesiei de magistrat.

Activitățile de formare continuă, precum și de formarea a formatorilor sunt susținute de corpul personalului de instruire al INM, compus din formatori cu normă întreagă și formatori colaboratori, selectați de către INM în condițiile legii.

Astfel, alături de stabilirea domeniilor și temelor de formare, de selecția participanților, o altă etapă importantă în procesul de adaptare a programului de formare continuă la nevoile sistemului o reprezintă selecția formatorilor care se va realiza cu luarea în considerare a experienței acestora în domeniul respectiv, de rezultatele evaluărilor anterioare ale activității de formator, de stăpânirea celor mai eficiente metode pentru formarea adulților (o metoda de formare este eficientă atunci când este adaptată specificului grupului de participanți precum și conținutului temei sesiunii de formare) etc..

Dat fiind numărul mare de activități ce urmează a fi organizate în cadrul acestui proiect în intervale de timp scurte, sau, în cazul activităților organizate la nivel descentralizat în același interval de timp, INM intenționează să constituie echipe de formatori, pentru fiecare dintre aceste domenii, numărul pozițiilor pentru care vor fi organizate proceduri de selecție fiind de 194.

Astfel, pentru atingerea obiectivelor asumate de formare a judecătorilor și procurorilor români prin implementarea de activități care să contribuie la consolidarea capacității sale instituționale, în special prin consolidarea rețelei de formatori a Institutului National al Magistraturii, au fost incluse în cadrul acestei Subactivități următoarele acțiuni:

1. Organizarea selecției celor 194 de formatori care vor modera activitățile de formare profesională programate în cadrul proiectului, selecție care se va derula în baza unei proceduri de selecție care să respecte criteriile de transparenta și accesul nediscriminatoriu (atât din rândul corpului de formatori existent cât și din rândul judecătorilor, procurorilor și a altor specialiști din sistemul judiciar, mediul universitar, sau al altor profesii care pot oferi expertiză în domeniile de formare specifice proiectului).

2. Organizarea a 24 întâlniri preliminare, cu durata de 1 zi, pe fiecare domeniu de formare. Aceste întâlniri vor avea drept obiective atât stabilirea tematicii/curriculei de formare și a agendelor aferente fiecărui tip de acțiune de formare cât și o componentă didactică, respectiv transmiterea unor principii generale de formare a adulților (luând în considerare componența neunitară în materie de abilități a grupurilor de formatori).

3. Oferirea accesului formatorilor INM la informații juridice de actualitate prin achiziția de abonamente la biblioteci juridice virtuale (carte electronică, jurisprudență, program legislativ etc.) care va oferi acestora posibilitatea de a se documenta și de a se pune la curent cu aspectele juridice controversate, cu cea mai recenta jurisprudență în domeniu sau la informații de actualitate de interes pentru magistrații romani.

4. Organizarea a 24 întâlniri finale cu formatorii care vor modera activitățile de formare continuă, în partea a doua a perioadei de implementare, în vederea stabilirii unor bune practici, concluzii și recomandări pentru viitoarele programe de formare ce vor fi dezvoltate în viitor de către INM.

Subactivitatea A.3.3. Organizarea a 434 de activități de formare profesională continuă la nivel centralizat și descentralizat

În conformitate cu practica sa instituțională, pentru atingerea obiectivelor asumate de formare a judecătorilor și procurorilor romani, INM își propune ca activitățile de formare sa fie organizate atât la nivel centralizat, cât și la nivel descentralizat.

Participarea membrilor sistemului judiciar la cele 434 acțiuni de formare, cu durata de 2 zile, privind dobândirea de cunoștințe și competențe în vederea îmbunătățirii cunoștințelor și abilitaților profesionale, în special în ceea ce privește schimbările aduse de aplicarea noilor coduri și care să contribuie la eforturile instituțiilor sistemului judiciar privind unificarea practicii judiciare, se va realiza după un program de formare structurat pe următoarele componente:

Componenta 1 - În ceea ce privește demersul de formare în vederea unificării practicii judiciare, acesta va continua în anii următori, dovedindu-se un instrument deosebit de eficient în finalitatea sa. Astfel, cele 296 de activități de formare profesională preconizate a fi organizate în acest domeniu vor oferi opțiuni de formare în domenii importante din materia noilor coduri, în care au fost semnalate în mod constant, încă de la intrarea în vigoare a acestora, numeroase probleme de practică neunitară

Informația transmisă la nivel centralizat în mod compact, cartezian, concentrată pe aspectele esențiale, din cadrul conferințelor transmise online care au avantajul de a se adresa unui număr nedefinit de persoane sau din cadrul întâlnirilor de practică judiciară neunitară va putea fi dezbătută pe larg în cadrul seminariilor organizate la nivel centralizat și a workshop-urilor organizate la nivel descentralizat, soluțiile identificate urmând a fi analizate în detaliu și nuanțate, cele două tipuri de formare completându-se reciproc.

a. Astfel. INM are în vedere organizarea unui număr de 82 activități cu durata de 2 zile în următoarele domenii:
- 16 conferințe dedicate unificării practicii judiciare (Noul cod civil – Noul cod de procedură civilă și Noul cod penal – Noul cod de procedură penală) pentru un număr de 60 participanți;
- 22 întâlniri ale președinților secțiilor specializate/procurorilor șefi de secție în vederea asigurării unei jurisprudențe unitare pentru un număr de 30 participanți;
- 8 seminarii în domeniul Noului cod civil – Noului cod de procedură civilă pentru un număr de 20 participanți;
- 8 seminarii în domeniul Noului cod penal – Noului cod de procedură penală pentru un număr de 20 participanți;
- 12 seminarii cu tema Tehnici de audiere pentru un număr de 20 participanți;
- 12 seminarii cu tema Administrarea probatoriului pentru un număr de 20 participanți;
- 4 workshop-uri dedicate responsabililor FCD pentru un număr de 16 participanți.

Menționăm de asemenea, faptul că pe site-ul INM și pe canalul de YouTube vor fi postate înregistrările celor 16 conferințe pentru a fi folosite atât de formatorii INM în pregătirea sesiunilor de formare organizate la nivel centralizat și descentralizat, cât și de membrii sistemului judiciar și orice alte persoane interesate. Totodată în vederea sprijinirii sistemului judiciar, vor fi postate pe site minutele întâlnirilor de practică neunitară elaborate ca urmare a organizării celor 22 întâlniri ale președinților secțiilor specializate/procurorilor șefi de secție în vederea asigurării unei jurisprudențe unitare.

b. INM va organiza 214 workshop-uri, cu durata de 2 zile, în materia Noul cod civil – Noul cod de procedură civilă și Noul cod penal – Noul cod de procedură penală
Acestea vor fi organizate de către INM în baza art. 37¹ din Legea 303/2004 de către responsabilii de implementarea acestor activități din cadrul INM, cu sprijinul Formării Continue Descentralizate.

Componenta 2 – Dată fiind nevoia acută de formare într-o serie de domenii importante avem în vedere organizarea a 76 seminarii în materii specializate, cu impact asupra sistemului judiciar, care se suprapun materiei noilor coduri sau care sunt conexe acesteia, dar și a unui număr de 62 seminarii în domeniul abilităților non-juridice, după cum urmează:
- 10 seminarii cu tema Recuperarea prejudiciului infracțiunii, pentru un număr de 20 participanți;
- 12 seminarii cu tema Combaterea corupției și infracțiuni economico-financiare, pentru un număr de 20 participanți;
- 6 seminarii cu tema Combaterea traficului de persoane, pentru un număr de 20 participanți;
- 6 seminarii cu tema Combaterea traficului de droguri, organizate la nivel centralizat;
- 10 seminarii cu tema Combaterea criminalității informatice, pentru un număr de 20 participanți;
- 8 seminarii în domeniul Dreptului muncii, pentru un număr de 20 participanți;
- 10 seminarii privind Combaterea violenței in familie, pentru un număr de 20 participanți;
- 6 seminarii cu tema Insolvența persoanei juridice, pentru un număr de 20 participanți;
- 8 seminarii în domeniul Justiție pentru minori (4 seminarii care vor viza aspecte civile și 4 seminarii care vor viza aspecte penale), pentru un număr de 20 participanți;
- 2 conferințe în domeniul Eticii și deontologiei, pentru un număr de 60 participanți;
- 10 seminarii în domeniul Eticii și deontologiei, pentru un număr de 20 participanți;
- 16 seminarii în domeniul Dezvoltării personale și al programării neuro-lingvistice, pentru un număr de 20 participanți;
- 6 seminarii privind specializarea magistraților în metodologia actului de justiție, în vederea pregătirii și desfășurării ședințelor și managementului dosarelor, în conformitate cu noile coduri de procedură, pentru un număr de 20 participanți;
- 16 seminarii pentru dezvoltarea abilităților conducătorilor de instanțe si parchete în domeniul managementului, deschise participării magistraților care ocupă funcții de conducere;
- 12 seminarii de formare a formatorilor pentru un număr de 16 participanți.

Fiecare activitate va fi organizată urmând o structură comună:
- Sesiunea introductivă
- Sesiune specială dedicată promovării egalității de șanse și de gen
- Sesiune specială cu privire la dezvoltarea durabilă
- Modulele de formare: Tematicile incluse vor varia în funcție de agenda seminarului
- Concluzii
În cadrul fiecărei activități va fi pregătit și distribuit participanților un material de formare, atât pe suport de hârtie cât și în variantă electronică.

Subactivitatea A.3.4. Dezvoltarea și distribuirea a 3 ghiduri de bune practici

În afara acțiunilor de formare menționate, avem în vedere și continuarea unui demers care s-a bucurat de un succes deosebit în rândul magistraților, respectiv dezvoltarea de ghiduri în domeniul unificării practicii judiciare.

Ne propunem, așadar, elaborarea și distribuirea a 3 ghiduri de bune practici: 1 ghid de bune practici privind tehnicile de audiere, 1 ghid de bune practici privind administrarea probatoriului și 1 ghid de bune practici în domeniul managementului judiciar.

În vederea realizării fiecărui ghid Institutul Național al Magistraturii intenționează să constituie cate un grup de lucru, sens în care va proceda la selecția a 4 experți pentru fiecare dintre cele 3 ghiduri de bune practici. Aceștia vor fi selectați în cadrul proiectului in urma unei proceduri publice și transparente din rândul formatorilor INM dar și a altor specialiști din cadrul sistemului judiciar sau mediului academic, în baza metodologiei elaborate pentru acest proiect.

Întâlniri preliminare și finale

Conferințe

Întâlniri de practică neunitară

Workshopuri

Materiale

În cadrul acestei secțiuni se regasesc cele mai importante materiale elaborate în cadrul Proiectului.

Institutul Național al Magistraturii a tiparit broșura de diseminare a activitaților programate în cadrul Proiectului ”Justiția 2020: profesionalism și integritate”, cod SIPOCA 453, cod MySMIS2014+ 118978 care a fost distribuita participanților la conferința de deschidere a proiectului, precum și altor reprezentanți ai sistemului judiciar, material care este publicat și pe site-ul Proiectului.

Un demers important inițiat de Institutul Național al Magistraturii, la inițiativa și cu sprijinul Consiliului Superior al Magistraturii constă în organizarea întâlnirilor președinților secțiilor specializate din cadrul Înalte Curți de Casație și Justiție și al curtilor de apel, dedicate identificarii și dezbaterii aspectelor de practica judiciară neunitara, fiind extinsă organizarea unor activitați similare și la sistemul parchetelor. Concluziile dezbaterilor, materializate în minute ale întalnirilor vor fi publicate și pe pagina web a Institutului, fiind diseminate ulterior și în cadrul seminariilor și conferințelor organizate de INM.

Nu în ultimul rând, în cadrul acestui Proiect au fost elaborate și tiparite 3 ghiduri de bune practici în domenii de interes pentru membrii sistemului judiciar, materiale care sunt publicate inclusiv în accestă secțiune:

• 1 ghid de bune practici privind tehnicile de audiere;
• 1 ghid de bune practici privind administrarea probatoriului;
• 1 ghid de bune practici în domeniul managementului judiciar.

Echipa